こんにちは！
こうくん。です。（詳しいプロフィールはこちらから）
「中卒でも出世できますか？」
これはブログでたまに聞かれる質問です。
で、よくあるのが「学歴不問の会社に入ったけど、この先どうなるんだろう」と不安になる人なんですよね。
僕は貧困から「早く自立したい」という思いから、高校には進学しませんでした。
中学卒業後そのまま社会に出て、25年以上、中卒で社会人をしています。
なので今回は、「中卒で学歴不問の会社に入った場合、どうやって評価されていくのか？」という話を、経験から整理してみたいと思います。
というわけで今回は「学歴不問の会社で出世」についてです。
学歴不問の会社は「別の基準」で評価される
まず最初に知っておきたいのは、学歴不問の会社は評価の基準が違うということです。
例えば、
- 仕事のスピード
- 責任感
- 人との関係
- 継続力
こういう部分が、かなり見られます。
つまり、学歴ではなく「働き方」で評価される世界なわけです。
これは中卒にとって、悪いことばかりではありません。
というかメリットでしかないんですよね。
僕のような中卒の人なら分かると思うけど、まず学歴で評価されることってないじゃないですか？
会社で学歴勝負になったら中卒はまず戦える状態ではありません。
だからこそ、「働き方」で評価をしてもらえると、中卒にとっては好都合なわけです。
実際に僕は何度か転職経験があるけど、今と合わせたら2回責任者になれているのも、「働き方」を見てもらえたからなんですよね。
信頼は時間で積み上がる
社会で働いて感じたのは、出世は「信頼の積み重ね」で決まることが多いということです。
例えば、
- 任された仕事をちゃんとやる
- 時間を守る
- 困っている人を手伝う
こういう小さいことが、少しずつ評価につながります。
派手なことではないけど、こういう積み重ねがあとから効いてくるんですよね。
でもね、「上司に媚びる」ってのだけは、辞めた方がいいと思っています。
僕がそういうのが嫌いだってのもあるけど、上司の顔色を伺っていても「何も身につかない」じゃないですか。
だったら、何か仕事に役立つものを一つでも身につけた方が、評価されやすくなりますよね。
どこの会社でも太鼓持ちが一人はいるけど、損得で動いているので、周りからの信用はなくなってしまうわけです。
僕が思うに上司の機嫌で評価が変わる会社はそもそも「能力」で評価はされないし、ずる賢い人が徳をするような環境なのかなと。
続ける人は意外と少ない
これは働いていてよく感じたことです。
どんな会社でも「長く続ける人は意外と少ない」です。
途中で、
- 転職する
- 辞める
- モチベーションが下がる
いろんな理由で人は入れ替わります。
だからこそ、続けるだけでも信頼が積み上がることがあります。
とはいえ、僕自身は何度も転職していて、だいたい5年くらいで転職しているんですよね。
これはスキルアップ転職を狙ったもので、「そこの会社でもう覚えるものがない」って状態になったら、より待遇の良い所に移動するってのを繰り返して収入を上げてきたわけです。
さすがに、40代になったのでこのやり方は通用しなくなってきているけど、若い世代の中卒の人はどんどんスキルアップ転職をするべきだと思います。
学歴不問で入れる会社の場合、だいたい5年くらい経験を積めば一人前になって、成長が止まり始めるので停滞期に入ってしまうんですよね。
長くいれば、それなりに信頼が積み上がるけど待遇面は、ほとんど変化がないのが現実的になります。
僕は「変化がない」って状態が嫌いなので、自己成長も兼ねてスキルアップ転職を繰り返してきました。
人間関係は大きな要素
会社で働く以上、人との関係はかなり重要です。
例えば、
- 話しやすい
- 相談しやすい
- 安心して任せられる
こういう人は、自然と仕事を任されやすくなります。
これは学歴とはあまり関係ありません。
むしろ、「社会人としての振る舞い」が見られる部分だと思います。
本当に人間関係って大切で、人脈があるだけで学歴の壁を簡単に超えることができるんですよね。
僕自身も今までの職場で仲良くしてくれている人がいて、仕事を紹介してくれたりありますから。
しかも、「大卒以上」の学歴条件を免除してくれたりと、自分一人だけだったら、どうにもならないわけです。
僕の「働き方」を見てくれてた人が評価してくれたからこその結果ですよね。
でも、せっかく良い話がもらえたのに、通勤が遠いのが嫌で断ってしまいました。（笑）
中卒でも出世は出来るのか
結論として、中卒で出世は出来ると思います。
ただし、
- 一気に上がる
- すぐ評価される
というより、「時間をかけて信頼を積むタイプ」の出世になることが多いと思います。
これは中卒に限らず多くの人が同じかもしれませんよね。
言い方が悪いかもしれないけど、中卒で入れる会社で出世するのって、意外と難しくありません。
なぜかというと「仕事で結果だして自己成長しながら出世する」って行動をする人が少ないからです。
他より高い成果を出すのは当たり前だけど、コツコツ普通に続けているだけでも、評価され始めるようになります。
僕は自己啓発をメインに中卒サバイバルを生き抜いてきました。
その中で「プライベートで勉強する」ってのが習慣になっているし、仕事に関するものを自宅でもやっているので覚える速度が早いんですよね。
なので、職場の人からしたら「覚えが良い＝能力が高い」って感じるみたいです。
実際はプライベートの時間を使っているので、能力が高いわけじゃなくて、単に時間を投資しているだけですからね。
こんな感じで、入社して3年で責任者になった経験があります。
でもね、先輩が全員部下になるから気まずいものです。（笑）
中には結果で見ずに「勤続年数」だけで判断する人もいるので、難しい部分でもありますよね。
おわりに
というわけで今回は「中卒で学歴不問の会社で出世」についてでした。
中卒だと「出世は難しいのでは」と思う人もいるかもしれません。
でも社会は意外と学歴だけで動いているわけではないんですよね。
働き方や人との関係、積み重ねてきた経験が、評価される場面もたくさんあるわけです。
焦らなくて大丈夫です。
仕事は少しずつ積み上げていくものです。
ゆっくりでもいいので、自分なりの働き方を作っていけば、ちゃんと道は見えてくると思います。
では、そんな感じで、
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以上です！！
ありがとうございました。
